Waldemar Theophil Suchan
Beratung, Training & Lehre im öffentlichen Sektor
Beratung
Neues Denken und individuelle Lösungen für eine digitale Organisation
Training
Mindset – Skillset- Toolset für eine digitale Organisation
Lehre
Innovatives Lernen & Lehren an Hochschulen
Unabhängige Beratung
Unabhängige, vertrauensvolle und transparente Beratung sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Erfahrung
Langjährige Erfahrung als Fach-, Führungs- und Lehrkraft mit Beratungskompetenz im öffentlichen Sektor
Netzwerk
Breites Netzwerk aus Fach- und Führungskräften aus Verwaltung, Beratung und Wissenschaft.
Qualitätsanspruch
Hoher Qualitätsanspruch, frische Ideen und individuelle Lösungen auf dem Weg hin zu einer erfolgreichen digitalen Verwaltung
Über mich
Waldemar Theophil Suchan
Berater, Trainer und Dozent
Jahrgang 1982
M.Sc. Wirtschaftspsychologie
B.A Business Administration
Wirtschafts-Diplom-Betriebswirt
Verwaltungsfachwirt
Projekterfahrungen
Meine Beratung folgt den Empfehlungen und Vorgaben des Handbuchs für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung des Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat und des Bundesverwaltungsamtes.
– Entwicklung und Implementierung aufgabenorientierter Steuerungs- und Führungskonzepte: Entwicklung und Etablierung von Führungsinstrumenten, Rücksteuerungsformaten und Kommunikationskaskaden
– Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte- und Teamentwicklungsprozessen
-Entwicklung von Leitbildern und Führungsleitlinien
– Konzeption und Durchführung von Trainings zur ressourcenorientierten Beratungskompetenz und Kommunikation
– Ausbildung von Trainer/innen (Train the Trainer)
– Moderation von Führungskräfteklausuren, Strategieworkshops und Lernzirkeln
– Analyse und Gestaltung von Prozessen und Strukturen (Aufbau- und Ablauforganisation) in einzelnen Organisationsbereichen oder in der Gesamtorganisation
– Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
– Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0, PICTURE)
– Aufgabenorientierte Qualitätsarbeit (Qualitätssicherung und -entwicklung)
– Konzeption und Einführung ziel- und ressourcenorientierter „Fallsteuerungssysteme“ in Jobcentern sowie einzelner Elemente solcher Systeme
– Entwicklung von Fachaufsichtskonzepten
– Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
– Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsvorhaben
– Projektleitung von (IT-)Projekten mit Projektplanung, Einsatzsteuerung und Anleitung von Mitarbeitenden
– Projektleitung/Begleitung bei der Einführung der E-Akte: Etablierung einer zielführenden Projektstruktur, inkl. Durchführung von Interviews, Workshops und Auswertung relevanter Daten und Dokumente, Prozessanalysen- und Prozessoptimierungen relevanter Geschäftsprozesse, Vorbereitung und Umsetzung der technischen Planung, Entwicklung von Kommunikations- und Change-Strategien, Abstimmung mit Entscheidungsträgern und Gremien
Sie haben Interesse an meiner Leistung?
Meine Vision
Die Lust auf eine digitale Organisation und ein modernes Arbeiten im öffentlichen Sektor, die Leidenschaft für gute Prozesse und Ergebnisse und der Mut zur nachhaltigen Veränderung sowie zufriedene und begeisterte Kunden*innen und Mitarbeitende treiben mich jeden Tag aufs Neue an.
